La Loi Pacte, le PER, les solutions pour votre épargne

Si vous souhaitez ouvrir un plan d’épargne retraite, c’est très facile, il vous suffit de se rapprocher d’organisations pouvant le faire, telles que des banques, cabinet de courtage, assurance, etc… Celles-ci vous accompagneront dans votre démarche et pourront suivre votre épargne et vos besoins sur le long terme.

A quel moment choisir le Plan d’Epargne Retraite ?

Pour chaque personne concernée (particuliers, entreprises, demandeurs d’emplois, TNS, etc…) le Plan d’Epargne Retraite a de nombreux bénéfices comme des avantages fiscaux, des possibilités de déplacement des sommes présentes sur le PER, ainsi qu’une forte flexibilité (possibilité de sortie en capital ou en rente).

On remarque qu’il n’existe pas vraiment de moment propice pour adhérer à un plan épargne retraite. Etant donné que son fonctionnement n’est pas similaire aux autres plans d’épargne, il n’est pas plus avantageux de l’ouvrir particulièrement tôt. En effet, un PER est plus efficace lorsque l’impôt de l’intéressé est conséquent, c’est-à-dire lorsque le souscripteur se situe dans une tranche marginale d’imposition à 30% ou plus. Par conséquent, activer un plan épargne retraite entre 30 et 40 ans peut être intéressant, permettant au plan épargne retraite d’être performant vous accordant également une vue sur votre futur.

PERIN ou PER d’entreprise collectifs et obligatoires, comparons-les :

Pour faire le choix de souscrire au PER, vous devez considérer plusieurs conditions. D’abord c’est votre statut. Pour les particuliers, le PER Individuel pourra être calqué sur vos besoins en tant que particulier. Pour les sociétés, vous devez privilégier les PER d’entreprise collectifs ou obligatoires. Le deuxième élément, c’est votre âge. Officiellement, n’importe qui est capable d’y adhérer, mais les assureurs n’approuvent que rarement les personnes à la retraite ou les étudiants. C’est lorsque vous atteignez entre 40 et 50 ans que ce plan prend plus de sens. Si vous souhaitez souscrire au PER, il existe de nombreux comparatifs PER en ligne afin de faire le meilleur choix pour votre épargne.

Informations utiles si vous souhaitez y souscrire :

Vous pouvez avoir accès un Plan d’Epargne Retraite via votre banque ou votre cabinet d’assurance. Néanmoins il est aussi possible de faire appel à des cabinet de courtage en présentiel ou de manière digitalisée. Ces experts seront les plus à même à vous suivre vous et votre épargne sur le long terme et vous présenteront différentes solutions que vous pourrez ensuite comparer.

Le plan épargne retraite n’est pas limité en nombre, sachant qu’il se veut plus pratique que ses prédécesseurs, vous pouvez donc en ouvrir autant que vous le souhaitez. Ceci dit il existe des limites concernant la défiscalisation sur les versements. Ces plafonds changent en fonction le statut socioprofessionnel, étant : salarié, pour lequel le plafond est de 32 000, et TNS pour lequel il est de 76 000 €.

Une assurance-vie présente moins d’avantages, quand on s’appuie sur une durée d’une dizaine d’année. Ainsi, le PER est plus intéressant sur la plupart des aspects, et ce, peu importe les spécificités de l’intéressé, à la différence que les versements sur le plan sont destinés à la retraite.